第一章 总则
第一条 为规范退休教职工福利费使用管理，切实保障退休教职工生活福利，根据《国务院关于国家机关工作人员福利费掌管使用的暂行规定》、《关于加强服务职工经费保障的意见》（沪工总发【2017】7号）的精神，结合我校实际情况，制定本办法。
第二条 退休教职工福利费是用于改善退休教职工生活、提供困难帮扶的专项经费，遵循“集体普惠、精准帮扶、专款专用”的原则。
第二章 使用范围
第三条 使用范围
1. 集体福利支出：面向全体退休教职工的普惠性福利等费用；
2. 医疗帮扶支出：面向全体退休教职工住院医疗补助等费用；
3. 特定关怀支出：特殊困难慰问、重点关怀等费用。
第三章 支出细则
第四条 集体福利支出
1.退休教职工春节慰问等相关费用；
2.退休教职工敬老节慰问等相关费用；
3.退休教职工报刊订阅费用；
4.退休教职工每年健康体检费用；
5.退休教职工“冬送温暖、夏送清凉”慰问等相关费用；
6.退休女教职工每年“三八”国际妇女节慰问费用；
7.退休教职工艺术观演等费用；
8.退休教职工返校餐费。
第五条 医疗帮扶支出
1.《上海市退休职工住院医疗互助保障计划》参保费用；
2.退休教职工住院医疗补助费用；
3.退休教职工银发帮困金费用。
第六条 特定关怀支出
1.面向80岁以上高龄、重病、家庭遇到特殊情况等退休教职工关怀慰问产生的相关费用；
2.每年端午、中秋节面向孤老，无子女、失独、家有残疾子女等退休教职工慰问产生的相关费用；
3.每年面向“逢五逢十”（不含80岁，90岁，100岁）的退休教工祝贺生日产生的相关费用；
4.每年面向80岁、90岁、100岁老同志上门祝贺生日产生的慰问金等相关费用；
5.每年面向退休骨干慰问产生的相关费用；
6.其他需要关怀，慰问等产生的相关费用。
第四章 经费管理
第七条 经费管理由校退管办统一掌握使用。建立退休教职工福利费管理小组，由部处领导、退管办相关工作人员、退休块组长及退休支部书记作为老同志代表组成，年初听取预算及支出方案，每半年听取一次退休福利费执行情况，保障经费使用公开透明。
第八条 本实施细则自印发之日起开始执行。原《关于退休教职工福利费使用管理暂行办法》同时废止。如有未尽事宜，由校退管办根据实际情况进行修订完善。