根据《国务院关于国家机关工作人员福利费掌管使用的暂行规定的通知》关于“福利费是国家对国家机关、事业单位工作人员因生活困难而进行的福利补助”的有关规定，结合全校退休人员实际情况，制定退休教职工福利费的使用管理暂行办法如下：
一、使用范围
1.我校全体退休教职工集体福利
2.退休教职工住院医疗补助金和银发帮困金
3.机动使用方面（上门家访，慰问等）
二、使用原则
经费分配原则，用于集体福利方面占福利费总额的70%左右；用于医疗帮困补助方面占福利费总额的20%左右；用于机动方面占福利费总额的10%左右。
三、支出范围
1.退休教职工的集体福利；
包含春节慰问金、参加《上海市退休教职工住院互助保障计划》保费、体检费、敬老节慰问金等。
2.退休教职工住院医疗补助金（详见细则）
3.银发帮困金（详见细则）
4.退休教职工“冬送温暖、夏送清凉”（详见实施办法）
5.机动使用福利费方面：
（1）退休教职工因患重病及老同志家庭遇到其它意外事故，上门慰问，给予安慰补助200—1000元不等；
（2）端午和中秋节慰问孤老，独居，无子女等退休教职工；
（3）每年“逢五逢十”过生日的退休教职工慰问；
（4）为80、90岁的老同志上门祝寿；
（5）其他方面。
四、经费管理
经费管理由校退管会统一掌握使用。建立退休教职工福利费管理小组，由处领导、退休块组长及退休支部书记作为老同志代表组成，负责退休教职工福利费的审核，发放和监督管理。
上海电力大学退管会
2018年05